4 Bahaya dari luar tempat kerja yang dapat mempengaruhi Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat kerja. 5. Bahaya aspek lingkungan di tempat kerja (tanah, air, udara, flora dan fauna). 6. Infrastruktur, perlatan, permesinan, bahan dan material yang digunakan dalam aktivitas operasional pekerjaan. 7. Dampak perubahan organisasi, aktivitas dan Perubahandalam menerapkan 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin di tempat kerja. Menerapkan 5R di tempat kerja bertujuan untuk meningkatkan budaya disiplin dalam diri pekerja dan memberikan kemudahan bekerja. Dari sisi keselamatan, perilaku dan kondisi tidak aman dapat teridentifikasi dan dikendalikan sehingga menurunkan atau bahkan bahanbahan di tempat ia bekerja menjadi pemicu asma kian parah." Acapkali para karyawan pun tidak menganggap gejala penyakitnya akan berbahaya untuk masa-masa selanjutnya. Contoh yang sangat menghebohkan masyarakat dunia adalah penyakit SARS yang bersumber di tempat kerja. "SARS merupakan penyakit akibat kerja yang bersumber di rumah sakit. Beberapapotensi bahaya pekerjaan Confined Space (Ruang Terbatas) adalah : Kekurangan / Kelebihan oksigen Pastikan bahwa tim rescue/tim standby berada di tempat; Cek dan evaluasi pengukuran gas yang dilakukan. Minimalnya, pengukuran kadar oksigen harus dilakukan sebelum memasuki ruangan tertutup. Sebagai tambahan, beberapa Pengusahaatau pengurus yang mengunakan, menyimpan, memakai, produksi dan mengangkut bahan kimia berbahaya di tempat kerja wajib mengendalikan bahan kimia berbahaya untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Pengendalian bahan kimia dimaksud meliputi : a. Penyediaan Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) dan Label. nonton film miracle in cell no 7 sub indonesia. Potensi-Potensi Bahaya di Tempat Kerja Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja dengan cara penerapan teknologi pengendalian segala aspek yang berpotensi membahayakan para pekerja. Pengendalian ditujukan kepada sumber yang berpotensi menimbulkan penyakit akibat pekerjaan, pencegahan kecelakaan dan penyerasian peralatan kerja baik mesin dan karakteristik manusia yang menjalankan pekerjaan tersebut. Dengan menerapkan teknologi pengendalian keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan tenaga kerja akan mencapai ketahanan fisik, daya kerja dan tingkat kesehatan yang tinggi. Kondisi fisik lingkungan tempat kerja di mana para pekerja beraktivitas sehari-hari mengandung banyak bahaya, langsung maupun tidak langsung bagi pekerja. Bahaya-bahaya tersebut dapat diklasifikasikan sebagai bahaya getaran, kimia, radiasi, pencahayaan, dan kebisingan. Bahaya getaran Getaran mempunyai parameter yang hampir sama dengan bising seperti frekuensi, amplitude, lama pajanan. Peralatan yang menimbulkan getaran juga dapat memberikan efek negatif pada sistem saraf dan sistem musculo-skeletal dengan mengurangi kekuatan cengkeram dan sakit tulang belakang. Bahaya Kimia Bahaya ini adalah bahaya yang berasal dari bahan yang dihasilkan selama produksi. Bahan ini terhambur ke lingkungan dikarenakan cara kerja yang salah, kerusakan, atau kebocoran dari peralatan atau instalasi yang digunakan dalam proses kerja. Bahaya kimia yang terhambur ke lingkungan kerja dapat mengganggu baik itu lokal maupun sistemik. Gangguan lokal adalah kelainan yang ditimbulkan di tempat bahan kimia yang kontak dengan tubuh yaitu kulit dan selaput lendir yang menimbulkan gejala iritasi mulkus dan kanker. Apabila terserap dan masuk ke dalam peredaran darah akan timbul gejala sistemik. Jalan masuk bahan kimia ke dalam tubuh adalah melalui kulit, pernafasan, dan pencernaan. Bahaya Radiasi Radiasi adalah pancaran energi melalui suatu materi atau ruang dalam bentuk pana, partikel atau gelombang elektromagnetik/cahaya dari sumber radiasi. Ada beberapa sumber radiasi yang kita kenal di sekitar kehidupan kita seperti televisi, lampu penerangan, alat pemanas makanan, komputer, dan lain-lain. Selain benda tersebut ada sumber-sumber radiasi yang bersifat unsur alamiah dan berada di udara, di dalam air atau di dalam lapisan memberikan pengaruh atau efek terhadap manusia. Efek radiasi bagi manusia dibedakan menjadi dua yaitu efek genetik dan efek somatik. Efek genetik adalah efek yang dirasakan oleh keturunan dari individu yang terkena paparan radiasi. Efek somatik adalah efek radiasi yang dirasakan oleh individu yang terpapar radiasi. Gejala yang dirasakan oleh efek somatik ini bervariasi, ada yang segera tapi ada juga yang tertunda. Gejala yang bisa langsung terlihat dalam waktu singkat seperti epilasi, eritema, luka bakar, dan penurunan jumlah sel darah. Gejala dari efek yang tertunda akan dirasakan dalam waktu yang lama antara bulanan dan tahunan seperti katarak dan inframerah dapat menyebabkan katarak, contoh tungku pembakaran. Laser berkekuatan besar dapat merusak mata dan kulit contohnya komunikasi, pembedahan. Medan elektromagnetik tingkat rendah dapat menyebabkan kanker contohnya yaitu pengelasan. Bahaya Pencahayaan Penerangan yang kurang di lingkungan kerja bukan saja akan menambah beban kerja karena mengganggu pelaksanaan pekerjaan tetapi juga menimbulkan kesan kotor. Oleh karena itu, penerangan dalam lingkungan kerja harus cukup dan memungkinkan kesan bersih/higene. Disamping itu pencahayaan yang cukup akan memungkinkan pekerja dapat melihat objek yang dikerjakan dengan jelas dan menghindari kesalahan kerja. Untuk mengurangi kelelahan akibat dari penerangan yang tidak cukup berkaitan dengan objek dan umur pekerja dapat dilakukan hal berikut. Perbaikan kontras di mana warna objek yang dikerjakan kontras dengan latar belakang objek tersebut. Misalnya warna cat tembok di sekeliling tempat kerja harus berwarna kontras dengan warna objek yang dikerjakan. Meningkatkan penerangan, sebaiknya 2 kali dari penerangan di luar tempat kerja. Di samping itu, di bagian-bagian tempat kerja perlu ditambah dengan lampu-lampu tersendiri. Pengaturan tenaga kerja dalam shift sesuai dengan umur masing-masing tenaga kerja. Misalnya tenaga kerja yang sudah berumur di atas 50 tahun tidak diberikan tugas di malam hari. Kebisingan Bising adalah campuran dari berbagai suara yang tidak dikehendaki ataupun yang merusak kesehatan. Kebisingan merupakan salah satu penyebab penyakit lingkungan. Sedangkan kebisingan sering digunakan sebagai istilah untuk menyatakan suara yang tidak diinginkan yang disebabkan oleh kegiatan manusia atau aktivitas-aktivitas alam. Kebisingan dapat diartikan sebagai segala bunyi yang tidak dikehendaki yang dapat memberikan pengaruh negatif terhadap kesehatan. Dampak kebisingan terhadap kesehatan pekerja yaitu Gangguan fisiologis Bising dengan intensitas tinggi dapat menyebabkan pusing/sakit kepala karena bising dapat merangsang situasi reseptor vestibular dalam telinga dan akan menimbulkan efek vertigo/pusing. Perasaan mual, susah tidur, dan sesak nafas disebabkan oleh rangsangan bising terhadap sistem saraf, keseimbangan organ kelenjar endokrin, tekanan darah, sistem pencernaan, dan keseimbangan elektrolit. Gangguan psikologis Gangguan psikologis dapat berupa rasa tidak nyaman, kurang konsentrasi, susah tidur, dan cepat marah. Bila kebisingan diterima dalam waktu lama dapat menyebabkan penyakit psikosomatik berupa gastritis, jantung, stres, kelelahan, dan lain-lain. Gangguan komunikasi Gangguan komunikasi biasanya disebabkan masking effect’ bunyi yang menutupi pendengaran yang kurang jelas atau gangguan kejelasan suara. Komunikasi pembicaraan harus dilakukan dengan cara berteriak. Gangguan ini menyebabkan terhambatnya pekerjaan sampai pada kemungkinan terjadinya kesalahan karena tidak mendengar isyarat atau tanda bahaya. Gangguan komunikasi ini secara tidak langsung membahayakan keselamatan seseorang. Gangguan keseimbangan Bising yang sangat tinggi dapat menyebabkan kesan berjalan di ruang angkasa atau melayang, yang dapat menimbulkan gangguan fisiologis berupa kepala pusing atau mual. Efek pada pendengaran Pengaruh utama dari bising pada kesehatan adalah kerusakan pada indera pendengaran, yang menyebabkan tuli progresif dan efek ini telah diketahui dan diterima secara umum. Sumber Artikel Redjeki, Sri. 2016. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Source of web image cover from // Indonesia Safety Center mengadakan Public Training Ahli K3 Listrik pada tanggal 02-20 September 2019 berlokasi di AMG Tower Lt. 17 Jl. Dukuh Menanggal No. 1 A, Gayungan – Surabaya Informasi lebih lanjut Laksmi – Surabaya 08111798354 [email protected] Request Presentation Layanan Kalibrasi Download Jadwal Training 2022 Proxsis TV Sering Terjadi, Ini Lima Contoh Bahaya di Tempat Kerja Skip to content 5 Contoh Bahaya di Tempat Kerja yang Sering Terjadi 5 Contoh Bahaya di Tempat Kerja yang Sering Terjadi Kecelakaan kerja memang menjadi risiko yang paling umum terjadi di segala bidang usaha. Maka dari itu, penting bagi Anda mengetahui jenis jenis bahaya yang bisa terjadi pada pekerjaan yang sedang ditekuni. Dengan begitu, Anda bisa lebih berhati hati dan waspada terhadap kecelakaan kerja. Lantas, apa saja contoh bahaya di tempat kerja? Simak ulasan berikut ini! 1. Bahaya Kerja Ergonomi Bagi Anda yang berkecimpung di dunia kerja berkaitan dengan gadget, maka ada bahaya yang perlu diwaspadai. Risiko kerja ergonomi ini akan dialami bagi Anda yang banyak menghabiskan waktu di depan layar komputer. Istilah bahaya ini disebut dengan repetative stain injuries atau cedera akibat adanya gerakkan repetitif dalam waktu yang lama. Risiko kerja ergonomi merupakan cedera persendian karena kesalahan gerak atau ketegangan otot yang terjadi secara terus menerus. Untuk menghindari hal ini terjadi, maka Anda harus mengetahui posisi duduk yang benar saat seharian berada di depan komputer atau laptop. Pastikan menggunakan meja serta kursi pendukung dan meregangkan otot agar tidak terjadi bahaya tersebut. 2. Bahaya Bekerja Pada Sektor Kimia Bagi Anda yang berkecimpung di lingkungan dengan zat kimia berbahaya dan beracun, maka tidak luput dari risiko kecelakaan kerja. Contoh bahaya di tempat kerja yang bisa Anda alami meliputi reaksi alergi di kulit, mata, hingga keluhan medis pada bagian pernapasan. Biasanya, zat kimia yang beracun dapat menyebabkan seseorang mengalami fibrosis paru paru. Untuk meminimalisir bahaya tersebut, maka pastikan anda menggunakan semua perlengkapan keamanan yang diwajibkan. Apalagi jika Anda berkecimpung di area berbahaya tersebut dalam kurun waktu yang lama. Maka, sangat perlu tindakan pencegahan agar tidak mengalami risiko kecelakaan kerja yang berpengaruh buruk pada kesehatan Anda. Baca Juga Cara Mengantisipasi Kecelakaan Kerja 3. Bahaya Kerja Biologi Bahaya kerja biologis paling mengancam pada tenaga kesehatan. Bahaya ini berasal dari berbagai mikroorganisme, seperti tumbuhan maupun hewan yang mengancam kesehatan manusia. Terdapat berbagai macam penyakit akibat bakteri dan virus, seperti hepatitis B dan C, HIV atau AIDS, hingga tuberkulosis yang rentan menular ke tenaga kesehatan. Contoh bahaya di tempat kerja ini juga dapat mengancam kesehatan orang orang yang bekerja dengan hewan. Para pekerja ini rentan terkena penyakit seperti antraks dan rabies. Untuk mencegah dan menurunkan resiko bahaya akibat mikroorganisme yaitu dengan cara vaksinasi. Meskipun tubuh terkena bahaya tersebut, namun tubuh memiliki imunitas yang mengurangi gejala penyakit yang timbul. 4. Bahaya Kerja Fisik Pada Pekerja Jenis bahaya fisik yang bisa terjadi pada Anda dapat berupa vibrasi, suhu lingkungan, hingga vibrasi. Bising secara konstan dapat dirasakan oleh pekerja konstruksi bangunan dan menimbulkan efek yang buruk bagi telinga seperti ketulian. Sedangkan vibrasi akibat penggunaan mesin dalam waktu lama akan menyebabkan mual, nyeri otot, bahkan gangguan pembuluh darah. 5. Bahaya Kerja Psikologis Selain dapat mempengaruhi fisik, lingkungan kerja juga dapat menyebabkan gangguan psikologis. Hal yang paling sering menyebabkan adalah stres akibat perubahan jenis pekerjaan, tanggung jawab, hingga lingkungan kerja. Gangguan psikologis yang termasuk ke dalam contoh bahaya di tempat kerja ini bisa diatasi dengan mengatur waktu dengan baik, dan beristirahat. Baca Juga Pengertian Kecelakaan Kerja Setiap pekerjaan memiliki risiko kesehatan masing masing yang patut Anda waspadai. Untuk itu, Anda perlu mengatur waktu sebaik mungkin agar tempat kerja yang digunakan mencari nafkah tidak malah menjadi sumber penyakit. Selain itu, cobalah beristirahat dan refreshing agar terhindar dari bahaya kerja psikologis, fisik, biologi, kimia, dan ergonomi. Agar pikiran tenang saat bekerja lindungi diri Anda dengan Asuransi Kecelakaan Diri Garda Me. Pada dasarnya Asuransi Kecelakaan diri memproteksi kamu dari risiko yang diakibatkan kecelakaan. Perlindungan diri dari Garda Me bisa kamu dapatkan, dengan premi mulai 50 ribu/tahunnya. Pastikan Garda Me menjaga aktivitasmu setiap hari, sepanjang tahun. PeaceofMind Related Posts Bagaimana cara anda mengenali bahaya di tempat kerja? Pertanyaan yang sering diungkapkan untuk para pekerja yang memiliki resiko tinggi saat bekerja di pabrik atau area lapangan. Karena kesehatan dan nyawa adalah hasil penting yang lebih penting dari sekedar gaji yang tinggi. Oleh karena itu kepastian untuk mendapatkan keamanan kerja sangatlah penting sebelum kamu diterima bekerja pada suatu perusahaanBanyak orang yang mengalami masalah di tempat kerja seperti konflik internal keluarga, banyak yang mencari di google tentang ciri ciri istri selingkuh di tempat kerja, sampai mimpi kembali bekerja di tempat kerja yang lama. Hal ini membuktikan bahwa tempat kerja merupakan area yang sangat urgent untuk istilah keselamatan kerja ada yang disebut sebagai prinsip 5S dan 5R penerapan 5S Ini adalah suatu aturan baku yang harus ditetapkan oleh perusahaan kepada karyawannya dalam melakukan suatu aktivitas yang berhubungan dengan contoh 5S dan 5R di tempat kerja yaitu sebagai berikut Seiri RingkasSeiton RapiSeiso ResikSeiketsu RawatShitsuke RajinSelain itu ada juga istilah PHBS, yaitu Perilaku Hidup Bersih dan Sehat di tempat kerja, yang mana ini adalah salah satu program dari Kementerian Kesehatan yang mana menjadi penerapan perilaku kesehatan bagi kesadaran pribadi, khususnya buat pekerja yang ada di area tempat kerjaBaca juga Kata Motivasi Mencari Kerja Buat PengangguranPada dasarnya terdapat lima sumber bahaya di tempat kerja yang harus diperhatikan dan diketahui oleh sobat ukm sumut, yaitu sebagai berikut 1. Material 2. Metode atau cara 3. Mesin 4. Lingkungan kerja 5. Energi atau dayaCara Mengenali Bahaya KerjaTips Beradaptasi di Tempat KerjaKata PenutupSalah satu upaya untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan adalah dengan berkomunikasi di tempat kerja dengan baik. Selain itu, bagi sobat ukmsumut yang sudah berkeluarga ada baiknya untuk membawa menu bekal ke tempat kerja, selain lebih hemat kamu juga bisa meminimalisir bahaya dari makanan yang dijual diluar ruanganLangkah 1 Mengidentifikasi seluruh informasi bahaya yang ada di tempat kerjaLangkah pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan mengumpulkan dan mengidentifikasi seluruh informasi mengeai bahaya di tempat ini bertujuan untuk menentukan potensi atau resiko bahaya yang mungkin dihadapi. Kamu juga bisa berdiskusi dengan ahli keselamatan kerja, pakar atau pekerja yang sudah berpengalaman dalam menentukan hal hal yang dinilai penting untuk dibuatkan solusiLangkah 2 Melakukan pengecekan langsung untuk menemukan potensi bahayaResiko bahaya akan muncul seiring dengan adanya perubahan lokasi, proses, alur, waktu atau mesin dan peralatan yang tidak memadai, mengabaikan tindakan pemeliharaan atau perbaikan, dan perubahan SOP kerja yang tidak terlaksana dengan baikLangkah 3 Menginvestigasi setiap insiden yang sudah terjadiTerjadinya insiden di tempat kerja, seperti kecelakaan, terpapar penyakit, near-misses dan kejadian lainnya akan memberikan informasi yang jelas mengenai dimana, bagaimana dan mengapa bahaya tersebut berada. Dengan melakukan investigasi, maka setiap insiden bisa dikembangkan untuk ditemukan solusinyaLangkah 4 Mengidentifikasi bahaya terkait situasi daruratKegiatan yang dilakukan tidak rutin seperti inspeksi mendadak, pemeliharaan mesin, atau perbaikan bisa menghadirkan resiko bahaya. Oleh karena itu diperlukan pengembangan prosedur keselamatan kerja untuk menanggapi secara aman terhadap bahaya yang terkait dengan keadaan daruratLangkah 5 Mengelompokkan sifat bahaya yang sudah teridentifikasiSetelah mengumpulkan seluruh informasi bahaya yang sudah terindetifikasi, kemudian sobat ukmsumut bisa melakukan cluster atau pengurutan bahaya dari yang paling prioritas untuk diberikan solusi sesegera mungkin dan mana bahaya yang tidak membutuhkan solusi penanganan segeraLangkah 6 Menentukan solusi pengendalian sementara dan secara permanenInformasi yang sudah dihimpun dari hasil identifikasi sebelumnya, kemudian dapat digunakan untuk mengembangkan tindakan pengendalian sementara dan menentukan prioritas bahaya mana saja yang membutuhkan tindakan pengendalian secara permanenLangkah 7 Membuat data visual terkait penanganan resiko bahaya kerjaData visual seperti infografis, peta konsep atau tabel diperlukan dalam mengumpulkan seluruh potensi bahaya yang sudah terkumpul, bersamaan dengan solusi penanganannya. Sehingga para pekerja dan atasan perusahaan juga bisa memahami dan menerapkan langkah langkah prioritas yang harus diambil ketika proses kerja berlangsungLangkah 8 Pemberlakukan aturan keselamatan kerjaLangkah terakhir adalah dengan menerapkan aturan ketat terhadap prosedur keselamatan kerja dari hasil identifikasi pengenalan resiko bahaya kerja bagi para karyawan di tempat kerja. Diberlakukannya aturan ini juga harus disertai sanksi bagi yang melanggar atau tidak mematuhi, sehingga bisa menimbulkan efek jera bagi pelanggarBaca juga Cara Melamar Kerja Lewat HPTips Beradaptasi di Tempat KerjaMenetapkan Motivasi KerjaPerubahan tidak mudah bagi kebanyakan orang, terutama jika semuanya berjalan baik dan new normal berlaku di tempat kerja yang penuh dengan ketidakpastian. Jika sobat ukmsumut selalu mencari metode peningkatan diri, misalnya kesempatan utama untuk belajar bagaimana menjadi lebih akomodatif dan fleksibel di tempat struktur manajemen bisnis, atau lokasi departemen juga dapat mengarah pada hubungan baru yang kamu cari, baik untuk jenjang karier atau jaringan pertemanan. Langkah kunci pertama untuk unggul dalam kemampuan beradaptasi adalah menemukan motivator yang membuat diri kamu lebih mudah untuk beradaptasiMengamati dan MempelajariSetiap orang yang sukses telah belajar sesuatu dari orang-orang di sekitar mereka, baik kolega, keluarga, teman atau mentor terdekat. Jutaan video cara-cara di youtube membuktikan fakta bahwa lebih mudah dipelajari ketika kamu menonton seseorang yang sudah menguasai tugas prinsip yang sama dalam pekerjaan dan lingkungan baru kamu. Mengamati orang lain juga dapat membantu ketika berhadapan dengan klien, pesaing, dan bahkan seorang atlet yang mempelajari video lawan mereka, mengetahui bagaimana orang lain berpikir dan bertindak dalam situasi tertentu dapat membantu kamu mempersiapkan respons secara otomatis. Persiapan awal ini memungkinkan untuk lebih cepat beradaptasi dengan tantangan yang sifatnya mendadakMengajukan PertanyaanSelain melakukan observasi, sobat ukmsumut juga perlu belajar dengan mengajukan pertanyaan. Ketika perubahan besar terjadi di tempat kerja, termasuk restrukturisasi atau sistem komputer yang sama sekali baru, beberapa kekhawatiran atau kebingungan dapat cara untuk memerangi hal tersebut adalah dengan mengajukan pertanyaan sampai kamu sepenuhnya memahami semua perubahan yang beberapa pertanyaan untuk rekan kerja kamu yang mungkin telah memahami beberapa aspek perubahan lebih baik daripada kamu. Rekan kerja di departemen lain mungkin juga memiliki akses ke informasi yang berbedaSemakin banyak pengetahuan yang dimiliki, semakin baik diri kamu mampu beralih ke sistem baru. Satu catatan penting, selain tuntutan kerja bagi anak baru agar bisa segera beradaptasi, ada beberapa perusahaan juga menerapkan uji teori maupun kompetensi bagi para pekerjanya, salah satunya mengadakan tes bahasa inggris untuk karyawan hingga pengoperasian layanan ini untuk menguji kualitas mereka apakah layak untuk nantinya dipromosikan dan menempati jabatan lebih tinggi. Walaupun sobat ukmsumut anak baru jangan sampai kalah dengan karyawan yang sudah lama. Karena persaingan akan selalu ada, maka sembari beradapatasi. Latihlah terus komunikasi bahasa asingmu, karena suatu saat pasti akan juga Contoh Ide Kreatif di Tempat KerjaKata PenutupArea tempat kerja merupakan salah satu lokasi yang harus kita pastikan aman saat kita melakukan kegiatan bekerja. Dan biasanya perusahaan yang baik adalah mereka yang sudah memastikan keselamatan kerja bagi seluruh materi ukm sumut mengenai bagaimana cara mengenali bahaya di tempat kerja seperti yang dijelaskan diatas bisa bermanfaat buat teman-teman sekalian dalam memastikan bagaimana perusahaan untuk memberikan jaminan keselamatan bagi para pekerjaannya. Terima kasih sudah berkunjung dan jangan lupa untuk share artikel ini ke sosial media kalian Potensi Bahaya dan Risiko Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja Motivasi utama dalam melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja adalah untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit yang ditimbulkan oleh pekerjaan. Oleh karena itu perlu melihat penyebab dan dampak yang ditimbulkannya. Potensi Bahaya adalah sesuatu yang berpotensi untuk terjadinya insiden yang berakibat pada kerugian. Risiko adalah kombinasi dan konsekuensi suatu kejadian yang berbahaya dan peluang terjadinya kejadian tersebut. Mustahil untuk mengetahui semua bahaya yang ada. Beberapa hal yang tampak jelas berbahaya, seperti bekerja dengan menggunakan tangga yang tidak stabil atau penanganan bahan kimia bersifat asam. Namun demikian, banyak kecelakaan terjadi akibat dari situasi sehari-hari misalnya tersandung tikar di lantai kantor. Ini tidak berarti bahwa tikar pada umumnya berbahaya! Namun demikian, hal ini bisa terjadi, tikar tersebut dalam posisi terlipat atau tidak seharusnya dan menjadi potensi bahaya dalam kasus ini. Advertisment Seperti diketahui, potensi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja dapat berupa berbagai bentuk. Terlebih lagi, masing-masing risiko bisa menjadi tinggi atau rendah, tergantung pada tingkat peluang bahaya yang ada. Mempertimbangkan kasus tikar, tingkat risiko mungkin bergantung pada posisi matras – Apakah dalam posisi tergulung? Apakah jelas terlipat? risiko cedera – jika seseorang tersandung oleh tikar ini, ia cenderung jatuh ke lantai atau menabrak mesin yang bergerak? Risiko yang ditimbulkan dapat berupa berbagai konsekuensi dan dapat dibagi menjadi empat kategori besar Baca Juga apa itu K3 ? Tabel A Potensi bahaya keselamatan dan kesehatan kerja didasarkan pada dampak korban Kategori A Kategori B Kategori C Kategori D Potensi bahaya yang menimbulkan risiko dampak jangka panjang pada kesehatan Potensi bahaya yang menimbulkan risiko langsung pada keselamatan Risiko terhadap kesejahteraan atau kesehatan sehari-hari Potensi bahaya yang menimbulkan risiko pribadi dan psikologis Bahaya factor kimia debu, uap logam, uap Bahaya faktor biologi penyakit dan gangguan oleh virus, bakteri, binatang dsb. Bahaya faktor fisik bising, penerangan, getaran, iklim kerja, jatuh Cara bekerja dan bahaya factor ergonomis posisi bangku kerja, pekerjaan berulang- ulang, jam kerja yang lama Potensi bahaya lingkungan yang disebabkan oleh polusi pada perusahaan di masyarakat Kebakaran Listrik Potensi bahaya Mekanikal tidak adanya pelindung mesin House keeping perawatan buruk pada peralatan Air Minum Toilet dan fasilitas mencuci Ruang makan atau Kantin P3K di tempat kerja Transportasi Pelecehan, termasuk intimidasi dan pelecehan seksual Terinfeksi HIV/AIDS Kekerasan di tempat kerja Stress Narkoba di tempat kerja Dalam Tabel A, bahan-bahan bersifat racun atau asam termasuk dalam kategori A, sedangkan tikar tergulung merupakan bahaya tersandung termasuk bagian housekeeping dalam kategori B. Tentu saja beberapa hal mungkin dapat termasuk dalam kedua kategori. Misalnya api bisa ditempatkan dalam kategori A dan B. Tabel A menggambarkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja mencakup semua dampak kesehatan pada pekerja, dari keselamatan fisik sampai kesejahteraan mental dan sosial serta bahaya/risiko yang ditimbulkannya. Tidak akan mungkin bagi seorang pengusaha untuk mengidentifikasi dan menemukan solusi untuk semua elemen ini tanpa kerjasama dengan tenaga kerja. Inilah salah satu alasan lagi mengapa konsultasi antara pekerja dan manajemen sangat penting. Potensi bahaya yang mengakibatkan dampak risiko jangka panjang pada kesehatan Suatu bahaya kesehatan akan muncul bila seseorang kontak dengan sesuatu yang dapat menyebabkan gangguan/kerusakan bagi tubuh ketika terjadi pajanan “exposure” yang berlebihan. Bahaya kesehatan dapat menyebabkan penyakit yang disebabkan oleh pajanan suatu sumber bahaya di tempat kerja. Potensi bahaya kesehatan yang biasa di tempat kerja berasal dari lingkungan kerja antara lain faktor kimia, faktor fisik, faktor biologi, faktor ergonomis dan faktor psikologi. Bahaya faktor-faktor tersebut akan dibahas secara rinci lebih lanjut di bawah ini antara lain kimia, fisik, biologi dan ergonomis. Bahaya Faktor Kimia Risiko kesehatan timbul dari pajanan berbagai bahan kimia. Banyak bahan kimia yang memiliki sifat beracun dapat memasuki aliran darah dan menyebabkan kerusakan pada sistem tubuh dan organ lainnya. Bahan kimia berbahaya dapat berbentuk padat, cairan, uap, gas, debu, asap atau kabut dan dapat masuk ke dalam tubuh melalui tiga cara utama antara lain Inhalasi menghirup Dengan bernapas melalui mulut atau hidung, zat beracun dapat masuk ke dalam paru-paru. Seorang dewasa saat istirahat menghirup sekitar lima liter udara per menit yang mengandung debu, asap, gas atau uap. Beberapa zat, seperti fiber/serat, dapat langsung melukai paru- paru. Lainnya diserap ke dalam aliran darah dan mengalir ke bagian lain dari tubuh. Pencernaan menelan Bahan kimia dapat memasuki tubuh jika makan makanan yang terkontaminasi, makan dengan tangan yang terkontaminasi atau makan di lingkungan yang terkontaminasi. Zat di udara juga dapat tertelan saat dihirup, karena bercampur dengan lendir dari mulut, hidung atau tenggoroka Zat beracun mengikuti rute yang sama sebagai makanan bergerak melalui usus menuju perut. Penyerapan ke dalam kulit atau kontak invasif Beberapa di antaranya adalah zat melewati kulit dan masuk ke pembuluh darah, biasanya melalui tangan dan waja Kadang-kadang, zat-zat juga masuk melalui luka dan lecet atau suntikan misalnya kecelakaan medis. Guna mengantisipasi dampak negatif yang mungkin terjadi di lingkungan kerja akibat bahaya faktor kimia maka perlu dilakukan pengendalian lingkungan kerja secara teknis sehingga kadar bahan-bahan kimia di udara lingkungan kerja tidak melampaui nilai ambang batas NAB. Bahan kimia di tempat kerja Bahan-bahan kimia digunakan untuk berbagai keperluan di tempat kerja. Bahan- bahan kimia tersebut dapat berupa suatu produk akhir atau bagian bentuk bahan baku yang digunakan untuk membuat suatu produk. Juga dapat digunakan sebagai pelumas, untuk pembersih, bahan bakar untuk energi proses atau produk samping. Banyak bahan kimia yang digunakan di tempat kerja mempengaruhi kesehatan kita dengan cara-cara yang tidak diketahui. Dampak kesehatan dari beberapa bahan kimia bisa secara perlahan atau mungkin membutuhkan waktu bertahun- tahun untuk berkembang. Apa yang perlu diketahui untuk mencegah atau mengurangi bahaya? kemampuan bahan kimia untuk menghasilkan dampak kesehatan negatif sifat beracun. Semua bahan kimia harus dianggap sebagai sumber potensi bahaya sampai dampak bahan kimia tersebut sepenuhnya diketahui; wujud bahan kimia selama proses kerja. Hal ini dapat membantu untuk menentukan bagaimana mereka bisa kontak atau masuk ke dalam tubuh dan bagaimana paparan dapat dikendalikan; bagaimana mengenali, menilai dan mengendalikan risiko kimia misalnya dengan memasang peralatan pembuangan exhaust pada sumber polutan, menggunakan rotasi pekerjaan untuk mempersingkat pajanan pekerja terhadap bahaya; jenis alat pelindung diri APD yang diperlukan untuk melindungi pekerja, seperti respirator dan sarung tangan ; bagaimana mengikuti sistem komunikasi bahaya bahan kimia yang sesuai melalui lembar data keselamatan LDK dan label dan bagaimana menginterpretasikan LDK dan label tersebut. Lembar Data Keselamatan dan Pelabelan Bahan Kimia Pelabelan merupakan pemberian tanda berupa gambar/simbol, huruf/tulisan, kombinasi keduanya atau bentuk pernyataan lain yang disertakan pada bahan berbahaya, dimasukkan ke dalam, ditempelkan, atau merupakan bagian kemasan bahan berbahaya, sebagai keterangan atau penjelasan yang berisi nama sediaan atau nama dagang, nama bahan aktif, isi/berat netto, kalimat peringatan dan tanda atau simbol bahaya, petunjuk pertolongan pertama pada kecelakaan. Pelabelan bahan kimia merupakan salah satu cara penting untuk mencegah penyalahgunaan atau penanganan yang dapat menyebabkan cedera atau sakit. Dalam transportasi, bila kemungkinan terjadi kecelakaan, maka sangat penting dalam keadaan darurat untuk mengetahui risiko dari zat-zat tersebut. Sedangkan lembar data keselamatan bahan adalah lembar petunjuk yang berisi informasi tentang sifat fisika, kimia dari bahan berbahaya, jenis bahaya yang dapat ditimbulkan, cara penanganan dan tindakan khusus yang berhubungan dengan keadaan darurat dalam penanganan bahan berbahaya. Contoh LAbel GHS untuk Transportasi Di Indonesia, selain lembar data keselamatan, penyediaan pelabelan bahan kimia merupakan salah satu kewajiban pengusaha/pengurus dalam mengendalikan bahan kimia di tempat kerja. Adapun lembar data keselamatan bahan dan pelabelan beserta klasifikasi bahaya bahan kimia yang berdasarkan sistim global harmonisasi telah juga diadopsi oleh Pemerintah Indonesia. Bahaya Faktor Fisik Faktor fisik adalah faktor di dalam tempat kerja yang bersifat fisika antara lain kebisingan, penerangan, getaran, iklim kerja, gelombang mikro dan sinar ultra ungu. Faktor-faktor ini mungkin bagian tertentu yang dihasilkan dari proses produksi atau produk samping yang tidak diinginkan. Kebisingan Kebisingan adalah semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat- alat proses produksi dan atau alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat me- nimbulkan gangguan pendengaran. Suara keras, berlebihan atau berkepanjangan dapat merusak jaringan saraf sensitif di telinga, menyebabkan kehilangan pendengaran sementara atau permanen. Hal ini sering diabaikan sebagai masalah kesehatan, tapi itu adalah salah satu bahaya fisik utama. Batasan pajanan terhadap kebisingan ditetapkan nilai ambang batas sebesar 85 dB selama 8 jam sehari. Penerangan Penerangan di setiap tempat kerja harus memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan. Penerangan yang sesuai sangat penting untuk peningkatan kualitas dan produktivitas. Sebagai contoh, pekerjaan perakitan benda kecil membutuhkan tingkat penerangan lebih tinggi, misalnya mengemas kotak. Studi menunjukkan bahwa perbaikan penerangan, hasilnya terlihat langsung dalam peningkatan produktivitas dan pengurangan kesalahan. Bila penerangan kurang sesuai, para pekerja terpaksa membungkuk dan mencoba untuk memfokuskan penglihatan mereka, sehingga tidak nyaman dan dapat menyebabkan masalah pada punggung dan mata pada jangka panjang dan dapat memperlambat pekerjaan mereka. Getaran Getaran adalah gerakan bolak-balik cepat reciprocating, memantul ke atas dan ke bawah atau ke belakang dan ke depan. Gerakan tersebut terjadi secara teratur dari benda atau media dengan arah bolak balik dari kedudukannya. Hal tersebut dapat berpengaruh negatif terhadap semua atau sebagian dari tubuh. Misalnya, memegang peralatan yang bergetar sering mempengaruhi tangan dan lengan pengguna, menyebabkan kerusakan pada pembuluh darah dan sirkulasi di tangan. Sebaliknya, mengemudi traktor di jalan bergelombang dengan kursi yang dirancang kurang sesuai sehingga menimbulkan getaran ke seluruh tubuh, dapat mengakibatkan nyeri punggung bagian bawah. Getaran dapat dirasakan melalui lantai dan dinding oleh orang-orang disekitarnya. Misalnya, mesin besar di tempat kerja dapat menimbulkan getaran yang mempengaruhi pekerja yang tidak memiliki kontak langsung dengan mesin tersebut dan menyebabkan nyeri dan kram otot. Batasan getaran alat kerja yang kontak langsung maupun tidak langsung pada lengan dan tangan tenaga kerja ditetapkan sebesar 4 m/detik2. Iklim kerja Ketika suhu berada di atas atau di bawah batas normal, keadaan ini memperlambat pekerjaan. Ini adalah respon alami dan fisiologis dan merupakan salah satu alasan mengapa sangat penting untuk mempertahankan tingkat kenyamanan suhu dan kelembaban ditempat kerja. Faktor- faktor ini secara signifikan dapat berpengaruh pada efisiensi dan produktivitas individu pada pekerja. Sirkulasi udara bersih di ruangan tempat kerja membantu untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan mengurangi pajanan bahan kimia. Sebaliknya, ventilasi yang kurang sesuai dapat mengakibatkan pekerja kekeringan atau kelembaban yang berlebihan; menciptakan ketidaknyamanan bagi para pekerja; mengurangi konsentrasi pekerja, akurasi dan perhatian mereka untuk praktek kerja yang aman. Agar tubuh manusia berfungsi secara efisien, perlu untuk tetap berada dalam kisaran suhu normal. Untuk itu diperlukan iklim kerja yang sesuai bagi tenaga kerja saat melakukan pekerjaan. Iklim kerja merupakan hasil perpaduan antara suhu, kelembaban, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan tingkat panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat dari kerja berdasarkan suhu dan kelembaban ditetapkan dalam Kepmenaker No 51 tahun 1999 diatur dengan memperhatikan perbandingan waktu kerja dan waktu istirahat setiap hari dan berdasarkan beban kerja yang dimiliki tenaga kerja saat bekerja ringan, sedang dan berat. Radiasi Tidak Mengion Radiasi gelombang elektromagnetik yang berasal dari radiasi tidak mengion antara lain gelombang mikro dan sinar ultra ungu ultra violet. Gelombang mikro digunakan antara lain untuk gelombang radio, televisi, radar dan telepon. Gelombang mikro mempunyai frekuensi 30 kilo hertz – 300 giga hertz dan panjang gelombang 1 mm – 300 cm. Radiasi gelombang mikro yang pendek 1 cm dapat menembus jaringan yang lebih dalam. Radiasi sinar ultra ungu berasal dari sinar matahari, las listrik, laboratorium yang menggunakan lampu penghasil sinar ultra violet. Panjang felombang sinar ultra violet berkisar 1 – 40 nm. Radiasi ini dapat berdampak pada kulit dan mata. Bahaya Faktor Biologi Faktor biologi penyakit akibat kerja sangat beragam jenisnya. Seperti pekerja di pertanian, perkebunan dan kehutanan termasuk di dalam perkantoran yaitu indoor air quality, banyak menghadapi berbagai penyakit yang disebabkan virus, bakteri atau hasil dari pertanian, misalnya tabakosis pada pekerja yang mengerjakan tembakau, bagasosis pada pekerja – pekerja yang menghirup debu-debu organic misalnya pada pekerja gandum aspergillus dan di pabrik gula,. Penyakit paru oleh jamur sering terjadi pada pekerja yang menghirup debu organik, misalnya pernah dilaporkan dalam kepustakaan tentang aspergilus paru pada pekerja gandum. Demikian juga “grain asma” sporotrichosis adalah salah satu contoh penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh jamur. Penyakit jamur kuku sering diderita para pekerja yang tempat kerjanya lembab dan basah atau bila mereka terlalu banyak merendam tangan atau kaki di air seperti pencuci. Agak berbeda dari faktor-faktor penyebab penyakit akibat kerja lainnya, faktor biologis dapat menular dari seorang pekerja ke pekerja lainnya. Usaha yang lain harus pula ditempuh cara pencegahan penyakit menular, antara lain imunisasi dengan pemberian vaksinasi atau suntikan, mutlak dilakukan untuk pekerja-pekerja di Indonesia sebagai usaha kesehatan biasa. Imunisasi tersebut berupa imunisasi dengan vaksin cacar terhadap variola, dan dengan suntikan terhadap kolera, tipus dan para tipus perut. Bila memungkinkan diadakan pula imunisasi terhadap TBC dengan BCG yang diberikan kepada pekerja-pekerja dan keluarganya yang reaksinya terhadap uji Mantaoux negatif, imunisasi terhadap difteri, tetanus, batuk rejan dari keluarga-keluarga pekerja sesuai dengan usaha kesehatan anak-anak dan keluarganya, sedangkan di Negara yang maju diberikan pula imunisasi dengan virus influenza. Baca Juga Pentingnya SMK3 Bahaya Faktor Ergonomi dan Pengaturan Kerja Industri barang dan jasa telah mengembangkan kualitas dan produktivitas. Restrukturisasi proses produksi barang dan jasa terbukti meningkatkan produktivitas dan kualitas produk secara langsung berhubungan dgn disain kondisi kerja Pengaturan cara kerja dapat memiliki dampak besar pada seberapa baik pekerjaan dilakukan dan kesehatan mereka yang melakukannya. Semuanya dari posisi mesin pengolahan sampai penyimpanan alat-alat dapat menciptakan hambatan dan risiko. Penyusunan tempat kerja dan tempat duduk yang sesuai harus diatur sedemikian sehingga tidak ada pengaruh yang berbahaya bagi kesehatan. Tempat – tempat duduk yang cukup dan sesuai harus disediakan untuk pekerja-pekerja dan pekerja- pekerja harus diberi kesempatan yang cukup untuk menggunakannya. Prinsip ergonomi adalah mencocokan pekerjaan untuk pekerja. Ini berarti mengatur pekerjaan dan area kerja untuk disesuaikan dengan kebutuhan pekerja, bukan mengharapkan pekerja untuk menyesuaikan diri. Desain ergonomis yang efektif menyediakan workstation, peralatan dan perlengkapan yang nyaman dan efisien bagi pekerja untuk digunakan. Hal ini juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat, karena mengatur proses kerja untuk mengendalikan atau menghilangkan potensi bahaya. Tenaga kerja akan memperoleh keserasian antara tenaga kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya. Cara bekerja harus diatur sedemikian rupa sehingga tidak menimbulkan ketegangan otot, kelelahan yang berlebihan atau gangguan kesehatan yang lain. Risiko potensi bahaya ergonomi akan meningkat dengan tugas monoton, berulang atau kecepatan tinggi; dengan postur tidak netral atau canggung; bila terdapat pendukung yang kurang sesuai; bila kurang istirahat yang cukup. Demikianlah sedikit ulasan tentang potensi bahaya dan ulasan lengkap bisa mengikuti training Ahli K3 Umum yang dilaksanakan Oleh PT PRASHETYA QUALITY..Pelatihan dan Sertifikasi yang berkualitas dan sesuai dengan standarisasi baik secara nasional dan internasional, kami yakin bahwa Program Pelatihan yang Kami tawarkan akan mampu memberikan kontribusi yang maksimal kepada pihak perusahaan..Pelatihan-pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 adalah pelatihan-pelatihan yang disusun untuk memberi bekal kepada personil yang ditunjuk perusahaan untuk dapat menerapkan K3 di tempat kerja. Sehingga dapat mengeliminisir kecelakaan di tempat kerja. Advertisment Silahkan klik tombol dibawah ini untuk melanjutkan proses pendaftaran. Kesadaran atas keselamatan kerja sering kali dianggap sepele oleh beberapa pegawai kantor. Bagaimana cara anda mengenali bahaya di tempat kerja menjadi salah satu yang harus anda ketahui sebelum melakukan pekerjaan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja akibat dari kelalaian atau musibah ditempat pemimpin perusahaan memiliki kewajiban dalam mengelola kondisi dan bahaya apa saja yang bisa timbul ditempat kerja dimana ini sudah diatur dalam undang-undang nomor 1 tahun 1970 mengenai keselamatan kerja bagi seluruh pegawat dan slogan yang wajib dijaga oleh semua pihak adalah mengenai Safety First, bagaimana kita diharuskan mengutamakan keselamatan kerja secara bersama sama dibandingkan dengan fokus Production bagaimana cara anda mengenali bahaya di tempat kerja ? Berikut ulasannya dari kami tipskerja Collecting Information Collecting Information Pengelompokkan Prioritas Bahaya Lingkungan Kerja Yang Berbahaya Inspeksi Penemuan Bahaya Keselamatan Kerja Investigasi Buatlah suatu data mengenai bahaya apa saja yang ada di tempat kerja. Mulai dari bahan dan material sampai ke mesin dan alat apa saja yang ada di lingkungan seluruh data informasi mengenai potensi bahaya yang dimungkinkan pekerja bisa terpapar atau mempengaruhi keselamatan kerja informasi ini bisa dilakukan dengan cara Inspeksi ditempat kerja atau dilingkungan kerja secara langsungCatatan sebelumnya mengenai kecelakaan apa saja yang selama ini pernah terjadiPenilaian kebersihan lokasi kerjaProgram K3 apakah sudah terlaksana atau belumSaran dan masukan dari berbagai pihak yang terkait langsung di lapanganHasil analisis mengenai job safetyMengelompokkan material mana yang bersifat dapat membahayakan untuk dibedakan bagaimana cara penanganan dan penyimpanannya Pengelompokkan Prioritas BahayaJika pengumpulan informasi telah diterapkan, maka langkah selanjutnya adalah pengelompokkan prioritas atau alat mesin yang dinilai mendapatkan prioritas lebih bahaya akan berbeda penanganannya sesuai dengan prioritas urutannya. Bagaimana cara anda mengenali bahaya di tempat kerja jika tidak mengetahui mana yang harus diprioritaskan terlebih dahulu. Lingkungan Kerja Yang BerbahayaKondisi dan lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor sumber bahaya yang harus diperhatikan dengan seksama. Penempatan program K3 di lingkungan kerja menjadi salah satu kunci untuk mencegah kecelakaan kerja khusunya dilingkungan hal yang harus diperhatikan adalah bagaimana kebersihan dan kerapian kerja agar tidak mengganggu aktivitas kerja di tempat tersebut. Management penataan posisi juga mempengaruhi dalam meminimalisir tingkat bahaya kerja. Inspeksi Penemuan Bahaya Keselamatan KerjaKita tidak akan bisa mengira kapan dan bagaimana bahaya kerja akan menimpa seseorang. Ada baiknya untuk secara berkala melakukan inspeksi dengan tujuan menemukan potensi bahaya apa saja yang ada di lingkungan dan libatkan berbagai pihak yang bersinggungan langsung dengan tempat dan posisi kerja. Hasil dokumentasi bisa berupa foto dan video disetiap area yang dianggap memiliki bahaya juga mengenai alat dan mesin produksi secara rutin dan berkala lalu catat informasi apa yang didapatkan pada saat inspeksi berlangsung. Investigasi Jika ada insiden kecelakaan kerja seperti kesalahan manusia, musibah yang disengaja akibat kelalaian pekerja atau lainnya. Anda bisa membuat investigasi dan membuat laporan mengenai apa saja yang menyebabkan hal itu terjadi, sehingga dikemudian hari bisa laporan penyelidikan secara detail untuk menemukan bagaimana cara anda mengenali bahaya di tempat kerja selama K3 yang sering kali menjadi dasar atas kecelakaan kerja dan bahaya kerja sehingga terjadinya insiden tersebut. Tanyakan mengenai sebab dan akibatnya juga bagaimana insiden itu bisa sudah di investigasi secara menyeluruh, maka akan terlihat akar permasalaah yang harusnya bisa ditangani atau dicegah agar tidak timbul lagi masalah kecelakaan kerja Juga >>>11 Tips dan Cara Mengatasi Stres Kerja <<

jelaskan potensi dan bahaya di tempat kerja